{"id":3232,"date":"2025-11-20T09:41:00","date_gmt":"2025-11-20T08:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/"},"modified":"2025-11-20T09:41:00","modified_gmt":"2025-11-20T08:41:00","slug":"emplois-energie-avenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/","title":{"rendered":"Les emplois de l\u2019\u00e9nergie : un avenir prometteur"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le march\u00e9 de l&#8217;emploi dans l&rsquo;\u00e9nergie conna\u00eet une mutation profonde vers les \u00e9nergies renouvelables et les emplois verts. Cette \u00e9volution r\u00e9clame une adaptation rapide des comp\u00e9tences, des formations professionnelles et des pratiques d&rsquo;innovation technologique.<\/p>\n\n<!-- \/wp:post-content --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les mutations observ\u00e9es placent l&rsquo;efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique et la soutenabilit\u00e9 au c\u0153ur des priorit\u00e9s industrielles et publiques. Les \u00e9l\u00e9ments suivants offrent un rep\u00e8re pour comprendre les enjeux et orienter les mobilit\u00e9s professionnelles.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/#Emplois_verts_et_competences_recherchees_dans_les_energies_renouvelables\" >Emplois verts et comp\u00e9tences recherch\u00e9es dans les \u00e9nergies renouvelables<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/#Profils_techniques_prioritaires_pour_les_parcs_eoliens_et_solaires\" >Profils techniques prioritaires pour les parcs \u00e9oliens et solaires<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/#Competences_numeriques_et_innovation_technologique\" >Comp\u00e9tences num\u00e9riques et innovation technologique<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/#Formation_professionnelle_et_parcours_pour_acceder_aux_emplois_de_lenergie\" >Formation professionnelle et parcours pour acc\u00e9der aux emplois de l\u2019\u00e9nergie<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/#Formations_initiales_et_diplomantes_pour_les_metiers_de_lenergie\" >Formations initiales et dipl\u00f4mantes pour les m\u00e9tiers de l&rsquo;\u00e9nergie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/#Formations_continues_et_reconversion\" >Formations continues et reconversion<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/#Marche_du_travail_local_et_perspectives_demploi_dans_leconomie_verte\" >March\u00e9 du travail local et perspectives d\u2019emploi dans l\u2019\u00e9conomie verte<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/#Tendances_de_recrutement_par_filiere_energetique\" >Tendances de recrutement par fili\u00e8re \u00e9nerg\u00e9tique<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emplois-energie-avenir\/#Strategies_pour_les_entreprises_et_les_candidats\" >Strat\u00e9gies pour les entreprises et les candidats<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Croissance des emplois verts dans les \u00e9nergies renouvelables en Europe<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>N\u00e9cessit\u00e9 de formation professionnelle continue pour adapter les comp\u00e9tences<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Innovation technologique au service de l&rsquo;efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique et de la soutenabilit\u00e9<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>R\u00e9seaux locaux et \u00e9conomie verte favorisant emplois et int\u00e9gration territoriale<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Emplois_verts_et_competences_recherchees_dans_les_energies_renouvelables\"><\/span>Emplois verts et comp\u00e9tences recherch\u00e9es dans les \u00e9nergies renouvelables<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>\u00c0 partir des constats pr\u00e9c\u00e9dents, les recruteurs ciblent d\u00e9sormais des profils m\u00ealant technique et gestion de projet. Selon l&rsquo;ADEME, cette recomposition des m\u00e9tiers s&rsquo;accompagne d&rsquo;une forte demande en formation professionnelle et d&rsquo;une \u00e9volution des r\u00e9f\u00e9rentiels m\u00e9tiers.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Profils_techniques_prioritaires_pour_les_parcs_eoliens_et_solaires\"><\/span>Profils techniques prioritaires pour les parcs \u00e9oliens et solaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce volet pr\u00e9cise les comp\u00e9tences concr\u00e8tes attendues sur le terrain et en atelier pour assurer la mise en service et la maintenance. Les m\u00e9tiers d&rsquo;\u00e9lectricien, de technicien de maintenance et de chaudronnier restent essentiels pour la construction et le maintien des installations.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>M\u00e9tier<\/th>\n<th>Formation typique<\/th>\n<th>Salaire brut annuel<\/th>\n<th>Prospective<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Electricien offshore<\/strong><\/td>\n<td>Bac pro \/ BTS \u00e9lectrotechnique<\/td>\n<td>22 500 \u20ac &#8211; 29 000 \u20ac<\/td>\n<td>++ forte<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Technicien maintenance<\/strong><\/td>\n<td>Bac+2 BTS \/ Bac pro<\/td>\n<td>25 000 \u20ac &#8211; 40 000 \u20ac<\/td>\n<td>++ forte<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Chaudronnier<\/strong><\/td>\n<td>CAP \/ Bac pro TCI<\/td>\n<td>21 000 \u20ac &#8211; 40 000 \u20ac<\/td>\n<td>++ forte<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Ing\u00e9nieur projet<\/strong><\/td>\n<td>Bac+5 ing\u00e9nieur<\/td>\n<td>40 000 \u20ac &#8211; 75 000 \u20ac<\/td>\n<td>+ forte<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai suivi une formation de technicien \u00e9olien et retrouv\u00e9 un poste en neuf mois, avec de la pratique sur site. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc L.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Competences_numeriques_et_innovation_technologique\"><\/span>Comp\u00e9tences num\u00e9riques et innovation technologique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point montre comment la data et les outils num\u00e9riques transforment les m\u00e9tiers traditionnels et les pratiques de maintenance pr\u00e9dictive. Selon l&rsquo;OIT, l&rsquo;int\u00e9gration du big data et du machine learning augmente la productivit\u00e9 et cr\u00e9e des postes hybrides entre IT et terrain.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les entreprises attendent d\u00e9sormais des comp\u00e9tences en mod\u00e9lisation, en Python et en outils de visualisation pour optimiser la performance. <strong>Innovation technologique<\/strong> et outils de GMAO deviennent des crit\u00e8res de recrutement diff\u00e9renciants.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Comp\u00e9tences num\u00e9riques cl\u00e9s :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Ma\u00eetrise des langages Python ou R<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Comp\u00e9tences en Machine Learning et MLOps<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Utilisation d&rsquo;outils BI et de GMAO<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formation_professionnelle_et_parcours_pour_acceder_aux_emplois_de_lenergie\"><\/span>Formation professionnelle et parcours pour acc\u00e9der aux emplois de l\u2019\u00e9nergie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Apr\u00e8s avoir d\u00e9crit les comp\u00e9tences, il devient \u00e9vident que la formation professionnelle structure l&rsquo;acc\u00e8s aux emplois du secteur. Selon un rapport du secr\u00e9tariat \u00e0 la planification \u00e9cologique, des r\u00e9organisations d&#8217;emplois sont \u00e0 pr\u00e9voir, avec des cr\u00e9ations et des suppressions dans certains m\u00e9tiers.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formations_initiales_et_diplomantes_pour_les_metiers_de_lenergie\"><\/span>Formations initiales et dipl\u00f4mantes pour les m\u00e9tiers de l&rsquo;\u00e9nergie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce passage liste les cursus qui pr\u00e9parent aux m\u00e9tiers techniques, ing\u00e9nierie et management du secteur \u00e9nerg\u00e9tique. Les dipl\u00f4mes d&rsquo;ing\u00e9nieur, les masters sp\u00e9cialis\u00e9s et les licences professionnelles restent les voies privil\u00e9gi\u00e9es pour acc\u00e9der aux postes d&rsquo;encadrement.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Formation<\/th>\n<th>Niveau<\/th>\n<th>Dur\u00e9e<\/th>\n<th>D\u00e9bouch\u00e9s<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Ing\u00e9nieur \u00e9nergie<\/strong><\/td>\n<td>Bac+5<\/td>\n<td>2 \u00e0 5 ans<\/td>\n<td>Ing\u00e9nieur projet, proc\u00e9d\u00e9s, \u00e9lectrique<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Licence pro<\/strong><\/td>\n<td>Bac+3<\/td>\n<td>3 ans<\/td>\n<td>Technicien sup\u00e9rieur, maintenance<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>BTS \/ DUT<\/strong><\/td>\n<td>Bac+2<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>Technicien, op\u00e9rateur de maintenance<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>CAP \/ Bac pro<\/strong><\/td>\n<td>Infra-Bac<\/td>\n<td>1 \u00e0 3 ans<\/td>\n<td>Op\u00e9rateur production, assembleur<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formations_continues_et_reconversion\"><\/span>Formations continues et reconversion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce segment traite des parcours de reconversion, n\u00e9cessaires face aux mutations sectorielles et aux besoins r\u00e9gionaux. Selon France Strat\u00e9gie, la r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique et les nouveaux projets exigeront plusieurs centaines de milliers d&#8217;emplois suppl\u00e9mentaires d&rsquo;ici 2030.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Voies de reconversion :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>CPF et formations certifiantes qualifiantes<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Masters professionnels en alternance<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Actions de formation en entreprise et apprentissage<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Marche_du_travail_local_et_perspectives_demploi_dans_leconomie_verte\"><\/span>March\u00e9 du travail local et perspectives d\u2019emploi dans l\u2019\u00e9conomie verte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>En reliant la formation aux besoins du terrain, il est possible d&rsquo;anticiper les dynamiques d&#8217;embauche par fili\u00e8re et par territoire. Selon Capital, l&rsquo;Europe devra cr\u00e9er des millions d&#8217;emplois dans les renouvelables pour tenir ses objectifs \u00e0 horizon 2030.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tendances_de_recrutement_par_filiere_energetique\"><\/span>Tendances de recrutement par fili\u00e8re \u00e9nerg\u00e9tique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point d\u00e9crit les priorit\u00e9s sectorielles et les zones de recrutement les plus actives, entre solaire, \u00e9olien et hydrog\u00e8ne. Selon l&rsquo;OIT et l&rsquo;AIE, certaines fili\u00e8res affichent une croissance tr\u00e8s soutenue, tandis que d&rsquo;autres restent porteuses mais plus sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Fili\u00e8re<\/th>\n<th>Demande<\/th>\n<th>Profils recherch\u00e9s<\/th>\n<th>Potentiel territorial<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Solaire<\/strong><\/td>\n<td>Forte croissance<\/td>\n<td>Techniciens, installateurs, ing\u00e9nieurs<\/td>\n<td>R\u00e9gions ensoleill\u00e9es, zones p\u00e9riurbaines<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>\u00c9olien<\/strong><\/td>\n<td>Forte croissance<\/td>\n<td>Maintenance offshore, \u00e9lectriciens<\/td>\n<td>Littoral et zones maritimes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Hydrog\u00e8ne<\/strong><\/td>\n<td>Croissance rapide<\/td>\n<td>Ing\u00e9nieurs proc\u00e9d\u00e9s, d\u00e9veloppeurs projets<\/td>\n<td>Zones industrielles et logistiques<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>R\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique<\/strong><\/td>\n<td>Demande \u00e9lev\u00e9e<\/td>\n<td>Artisans, diagnostiqueurs \u00e9nerg\u00e9tiques<\/td>\n<td>Territoires urbains et r\u00e9sidentiels<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab La collectivit\u00e9 a gagn\u00e9 en emplois locaux gr\u00e2ce aux projets solaires et aux chantiers de r\u00e9novation. \u00bb<\/p>\n<p><cite>\u00c9ric P.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strategies_pour_les_entreprises_et_les_candidats\"><\/span>Strat\u00e9gies pour les entreprises et les candidats<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce passage propose actions et priorit\u00e9s pour aligner comp\u00e9tences et besoin d&#8217;emploi dans l&rsquo;\u00e9conomie verte. Les employeurs peuvent tirer avantage d&rsquo;investissements en formation et de partenariats \u00e9cole-industrie pour s\u00e9curiser les recrutements.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Actions prioritaires :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Investissement en formation et programmes d&rsquo;apprentissage<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Partenariats \u00e9cole-industrie pour stages pratiques<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Adoption d&rsquo;innovation technologique pour la productivit\u00e9<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab En tant que data scientist, j&rsquo;ai aid\u00e9 \u00e0 optimiser la maintenance pr\u00e9dictive des parcs, r\u00e9duisant les arr\u00eats. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Alice D.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab L&rsquo;investissement en formation est la condition de l&rsquo;essor des emplois verts pour les territoires. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Sophie R.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ces pistes illustrent les leviers op\u00e9rationnels pour relier l&rsquo;offre de comp\u00e9tences aux besoins sectoriels et territoriaux. L&rsquo;encha\u00eenement des actions favorise une mont\u00e9e en comp\u00e9tence synchronis\u00e9e avec les projets industriels.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Source : ADEME, \u00ab March\u00e9s et emplois concourant \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique \u2013 \u00c9dition 2024 \u00bb, ADEME, 2024 ; Organisation Internationale du Travail, \u00ab Le secteur des \u00e9nergies renouvelables repr\u00e9sente 12,7 millions d\u2019emplois dans le monde \u00bb, OIT, 2022 ; Capital, \u00ab \u00c9nergies renouvelables : le secteur promet des millions d\u2019emplois \u00bb, Capital, 19\/07\/2023.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le march\u00e9 de l&#8217;emploi dans l&rsquo;\u00e9nergie conna\u00eet une mutation profonde vers les \u00e9nergies renouvelables et les emplois verts. 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