{"id":3178,"date":"2025-11-02T13:02:51","date_gmt":"2025-11-02T12:02:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/"},"modified":"2025-11-02T13:02:51","modified_gmt":"2025-11-02T12:02:51","slug":"metiers-recherches-france-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/","title":{"rendered":"Les m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s en France cette ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le march\u00e9 de l&#8217;emploi en France \u00e9volue rapidement sous l&rsquo;effet de nouvelles priorit\u00e9s \u00e9conomiques. La digitalisation, la contrainte environnementale et les r\u00e9gulations fa\u00e7onnent les recrutements actuels. De grandes entreprises comme <strong>EDF<\/strong>, <strong>Capgemini<\/strong> et <strong>BNP Paribas<\/strong> influencent fortement ces besoins.<\/p>\n\n<!-- \/wp:post-content --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>En 2025, les tensions se concentrent sur la cybers\u00e9curit\u00e9, l&rsquo;industrie et les services. Selon <strong>France Travail<\/strong>, plusieurs m\u00e9tiers affichent des intentions d&#8217;embauche particuli\u00e8rement soutenues cette ann\u00e9e. Ces constats guident les priorit\u00e9s concr\u00e8tes pr\u00e9sent\u00e9es dans les points cl\u00e9s ci-apr\u00e8s.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/#Metiers_tech_et_cybersecurite_recherches_en_France\" >M\u00e9tiers tech et cybers\u00e9curit\u00e9 recherch\u00e9s en France<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/#Ingenieur_en_cybersecurite_demandes_et_salaires\" >Ing\u00e9nieur en cybers\u00e9curit\u00e9 : demandes et salaires<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/#Profils_supports_et_fonctions_industrielles_en_tension\" >Profils supports et fonctions industrielles en tension<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/#Ingenieur_qualite_HSE_enjeux_et_salaires\" >Ing\u00e9nieur qualit\u00e9 \/ HSE : enjeux et salaires<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/#Comptable_general_et_finance_role_strategique\" >Comptable g\u00e9n\u00e9ral et finance : r\u00f4le strat\u00e9gique<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/#Services_sante_et_commerce_qui_recrutent_massivement\" >Services, sant\u00e9 et commerce qui recrutent massivement<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/#Juriste_compliance_profil_recherche_et_remunerations\" >Juriste compliance : profil recherch\u00e9 et r\u00e9mun\u00e9rations<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/#Gestionnaire_paie_et_metiers_du_social_adaptation_et_perspectives\" >Gestionnaire paie et m\u00e9tiers du social : adaptation et perspectives<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>P\u00e9nuries dans la cybers\u00e9curit\u00e9 et administration des syst\u00e8mes<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Hausse des recrutements pour les profils qualit\u00e9 et HSE<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Renforcement des comp\u00e9tences juridiques et conformit\u00e9 r\u00e9glementaire pour entreprises<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Mobilit\u00e9 accrue dans la sant\u00e9 et le retail<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Metiers_tech_et_cybersecurite_recherches_en_France\"><\/span>M\u00e9tiers tech et cybers\u00e9curit\u00e9 recherch\u00e9s en France<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Suite aux p\u00e9nuries identifi\u00e9es, la Tech concentre une part importante des recrutements. Selon <strong>Hays<\/strong>, les ing\u00e9nieurs s\u00e9curit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient de r\u00e9mun\u00e9rations nettement sup\u00e9rieures aux autres profils techniques.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ingenieur_en_cybersecurite_demandes_et_salaires\"><\/span>Ing\u00e9nieur en cybers\u00e9curit\u00e9 : demandes et salaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce profil illustre l&rsquo;\u00e9cart salarial et la pression du march\u00e9 sur la Tech. Un ing\u00e9nieur s\u00e9curit\u00e9 junior d\u00e9marre autour de <strong>44 000 euros<\/strong> brut annuel en CDI.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Apr\u00e8s cinq \u00e0 huit ans d&rsquo;exp\u00e9rience, la fourchette monte significativement vers des salaires plus \u00e9lev\u00e9s. Le freelancing repr\u00e9sente aussi une option pris\u00e9e par les sp\u00e9cialistes en s\u00e9curit\u00e9 informatique.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>M\u00e9tier<\/strong><\/th>\n<th><strong>0-3 ans<\/strong><\/th>\n<th><strong>3-5 ans<\/strong><\/th>\n<th><strong>5-8 ans<\/strong><\/th>\n<th><strong>+8 ans<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Ing\u00e9nieur cybers\u00e9curit\u00e9<\/td>\n<td>44 000 &#8211; 49 000 \u20ac<\/td>\n<td>49 000 &#8211; 54 000 \u20ac<\/td>\n<td>54 000 &#8211; 70 000 \u20ac<\/td>\n<td>70 000 &#8211; 86 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ing\u00e9nieur qualit\u00e9 \/ HSE<\/td>\n<td>38 000 &#8211; 40 000 \u20ac<\/td>\n<td>40 000 &#8211; 45 000 \u20ac<\/td>\n<td>45 000 &#8211; 55 000 \u20ac<\/td>\n<td>55 000 &#8211; 60 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comptable g\u00e9n\u00e9ral<\/td>\n<td>35 000 &#8211; 40 000 \u20ac<\/td>\n<td>40 000 &#8211; 42 000 \u20ac<\/td>\n<td>42 000 &#8211; 45 000 \u20ac<\/td>\n<td>47 000 &#8211; 50 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Administrateur syst\u00e8mes et r\u00e9seaux<\/td>\n<td>28 000 &#8211; 32 000 \u20ac<\/td>\n<td>32 000 &#8211; 35 000 \u20ac<\/td>\n<td>35 000 &#8211; 42 000 \u20ac<\/td>\n<td>42 000 &#8211; 45 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Technico-commercial assurances<\/td>\n<td>35 000 &#8211; 38 000 \u20ac<\/td>\n<td>38 000 &#8211; 42 000 \u20ac<\/td>\n<td>42 000 &#8211; 50 000 \u20ac<\/td>\n<td>&gt;50 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Comp\u00e9tences recherch\u00e9es :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Ma\u00eetrise des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 et des audits<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Connaissance des normes RGPD et compliance<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Capacit\u00e9 d&rsquo;analyse des incidents et r\u00e9ponse rapide<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Exp\u00e9rience pratique sur cloud et syst\u00e8mes distribu\u00e9s<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai constat\u00e9 une comp\u00e9tition f\u00e9roce pour les profils cybers\u00e9curit\u00e9, surtout en \u00cele-de-France. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Oualid H.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Cette pression salariale se traduit par des offres attractives et des packages plus larges. Les candidats exp\u00e9riment\u00e9s re\u00e7oivent souvent des propositions incluant formation continue et mobilit\u00e9 interne.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Profils_supports_et_fonctions_industrielles_en_tension\"><\/span>Profils supports et fonctions industrielles en tension<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>En cons\u00e9quence de la pression tech, l&rsquo;industrie et les fonctions supports voient leurs propres tensions. Selon <strong>France Travail<\/strong>, le BTP, la logistique et la maintenance industrielle restent en forte demande.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ingenieur_qualite_HSE_enjeux_et_salaires\"><\/span>Ing\u00e9nieur qualit\u00e9 \/ HSE : enjeux et salaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce poste r\u00e9pond aux obligations r\u00e9glementaires et aux objectifs de durabilit\u00e9 des entreprises. Un ing\u00e9nieur qualit\u00e9 d\u00e9bute autour de <strong>38 000 euros<\/strong> et progresse avec l&rsquo;exp\u00e9rience.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les secteurs lourds comme <strong>Safran<\/strong> et <strong>Suez<\/strong> recherchent ces comp\u00e9tences pour r\u00e9duire les risques industriels. L&rsquo;adaptation aux normes RSE devient un crit\u00e8re de s\u00e9lection pour les recruteurs.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Secteurs concern\u00e9s :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>A\u00e9ronautique et d\u00e9fense<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Eau et environnement<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>\u00c9nergie et utilities<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Industrie lourde<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Dans mon entreprise, la fonction HSE a gagn\u00e9 en visibilit\u00e9 strat\u00e9gique ces derni\u00e8res ann\u00e9es. \u00bb<\/p>\n<p><cite>No\u00e9mi C.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les employeurs diversifient les modes de recrutement pour r\u00e9pondre aux besoins urgents. Certaines entreprises proposent des parcours acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s et des formations certifiantes en interne.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comptable_general_et_finance_role_strategique\"><\/span>Comptable g\u00e9n\u00e9ral et finance : r\u00f4le strat\u00e9gique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le renforcement des missions financi\u00e8res illustre l&rsquo;\u00e9volution vers des fonctions \u00e0 valeur ajout\u00e9e. Selon <strong>Hays<\/strong>, les profils comptables s\u00e9niors seront particuli\u00e8rement recherch\u00e9s pour l&rsquo;analyse et le conseil.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Un comptable g\u00e9n\u00e9ral exp\u00e9riment\u00e9 peut atteindre jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>50 000 euros<\/strong> selon le secteur. La digitalisation des processus renforce l&rsquo;importance des comp\u00e9tences en outils et en automatisation.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Formats de contrat :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>CDI<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>CDD<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Freelance et mission<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Alternance<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les \u00e9quipes de recrutement pr\u00eatent aussi attention \u00e0 la capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation face aux transformations digitales. La demande pour des profils hybrides finance-data reste significative dans plusieurs r\u00e9gions.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Services_sante_et_commerce_qui_recrutent_massivement\"><\/span>Services, sant\u00e9 et commerce qui recrutent massivement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Du financier au commerce, les services adaptent leurs recrutements aux besoins op\u00e9rationnels. Selon <strong>Ouest-France<\/strong>, la sant\u00e9 et le retail affichent une demande stable pour plusieurs postes cl\u00e9s.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Juriste_compliance_profil_recherche_et_remunerations\"><\/span>Juriste compliance : profil recherch\u00e9 et r\u00e9mun\u00e9rations<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce profil r\u00e9pond aux nouvelles exigences r\u00e9glementaires et \u00e0 la gouvernance d&rsquo;entreprise renforc\u00e9e. Les salaires peuvent varier fortement pour les profils confirm\u00e9s, selon le secteur et la taille.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Un juriste compliance avec plus de huit ans d&rsquo;exp\u00e9rience peut atteindre des niveaux \u00e9lev\u00e9s. <strong>BNP Paribas<\/strong> et <strong>EDF<\/strong> figurent parmi les recruteurs qui valorisent ce type de comp\u00e9tence.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>M\u00e9tier<\/strong><\/th>\n<th><strong>0-3 ans<\/strong><\/th>\n<th><strong>3-5 ans<\/strong><\/th>\n<th><strong>5-8 ans<\/strong><\/th>\n<th><strong>+8 ans<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Juriste compliance<\/td>\n<td>40 000 &#8211; 45 000 \u20ac<\/td>\n<td>45 000 &#8211; 55 000 \u20ac<\/td>\n<td>55 000 &#8211; 90 000 \u20ac<\/td>\n<td>90 000 &#8211; 120 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gestionnaire paie<\/td>\n<td>32 000 &#8211; 37 000 \u20ac<\/td>\n<td>37 000 &#8211; 42 000 \u20ac<\/td>\n<td>42 000 &#8211; 45 000 \u20ac<\/td>\n<td>&gt;45 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Kin\u00e9sith\u00e9rapeute<\/td>\n<td>32 000 &#8211; 35 000 \u20ac<\/td>\n<td>35 000 &#8211; 37 000 \u20ac<\/td>\n<td>37 000 &#8211; 40 000 \u20ac<\/td>\n<td>\u2014<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Charg\u00e9 de marketing<\/td>\n<td>28 000 &#8211; 32 000 \u20ac<\/td>\n<td>32 000 &#8211; 40 000 \u20ac<\/td>\n<td>40 000 &#8211; 50 000 \u20ac<\/td>\n<td>\u2014<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Crit\u00e8res de recrutement :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Ma\u00eetrise r\u00e9glementaire<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Anglais professionnel<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Exp\u00e9rience sectorielle<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Certifications compliance<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab La conformit\u00e9 est devenue centrale, et les candidats avec exp\u00e9rience internationale sont tr\u00e8s pris\u00e9s. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Anne L.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestionnaire_paie_et_metiers_du_social_adaptation_et_perspectives\"><\/span>Gestionnaire paie et m\u00e9tiers du social : adaptation et perspectives<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>La paie exige une mise \u00e0 jour constante face aux nouvelles lois et aux enjeux sociaux. Selon <strong>Hays<\/strong>, les gestionnaires paie voient leur r\u00f4le \u00e9tendu aux projets de transformation RH.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les kin\u00e9sith\u00e9rapeutes restent \u00e9galement fortement demand\u00e9s, soutenus par le vieillissement de la population. De grandes structures publiques comme <strong>La Poste<\/strong> et <strong>SNCF<\/strong> cherchent parfois \u00e0 mutualiser ces comp\u00e9tences.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Mobilit\u00e9 et avantages :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>T\u00e9l\u00e9travail partiel<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Mutuelle renforc\u00e9e<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Formation continue<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Plans de carri\u00e8re<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Les candidats intelligents privil\u00e9gient les postes offrant apprentissage et stabilit\u00e9 \u00e0 long terme. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc R.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le commerce b\u00e9n\u00e9ficie aussi d&#8217;emplois porteurs chez des acteurs comme <strong>Decathlon<\/strong> et <strong>Blablacar<\/strong> qui d\u00e9veloppent des \u00e9quipes produit et marketing. Les politiques de fid\u00e9lisation des talents int\u00e8grent d\u00e9sormais reconnaissance et mont\u00e9e en comp\u00e9tences.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Source : Hays, \u00ab Les m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s et leurs salaires \u00bb, Hays.fr. France Travail, \u00ab Top 20 des m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s en 2025 \u00bb, France Travail. Ouest-France, \u00ab Voici les 25 m\u00e9tiers qui vont recruter le plus cette ann\u00e9e \u00bb, Ouest-France.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le march\u00e9 de l&#8217;emploi en France \u00e9volue rapidement sous l&rsquo;effet de nouvelles priorit\u00e9s \u00e9conomiques. La digitalisation, la contrainte environnementale et les r\u00e9gulations fa\u00e7onnent les recrutements &#8230; <a title=\"Les m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s en France cette ann\u00e9e\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/metiers-recherches-france-2023\/\" aria-label=\"En savoir plus sur Les m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s en France cette ann\u00e9e\">Lire plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3177,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-secteurs","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Top m\u00e9tiers 2024 : Les profils les plus recherch\u00e9s en France<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez les m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s en France cette ann\u00e9e. 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